תחומים לדוגמא בהם ניתן להזמין סדנאות- מתן משוב והערכה, פיתוח קריירה, ניהול ראיון עבודה ועוד.
מתלבטים האם העובדים שלכם ייתרמו מסדנה לעומת הרצאה?

בחנו את השאלות הבאות לקבלת החלטה:
-האם הנושא הינו בעל ידע יישומי וכלים פרקטיים ממוקדים או תחום ידע כללי?
-האם זהו נושא רגיש, או כזה העוסק בהתפתחות אישית הדורש סביבה אינטימית?

-האם הידע בנושא מצריך התאמה מיוחדת למטרות קבוצה קטנה של עובדים או שהוא אחיד לכלל העובדים?
-האם הנושא הינו נושא מתמשך שכדאי לחלק למספר מפגשים או שניתן להעבירו במפגש אחד ממוקד?
-האם האפשרות לקבלת משוב על דרך העבודה בתחום הידע הנ''ל מהווה יתרון משמעותי?

תוכלו תמיד גם להתייעץ איתי לגבי התאמת המתודה המתאימה להעברת הידע אצלכם או להעמיק בהבדלים אלו